La candidata a diputada general de EAJ-PNV, Eider Mendoza, apuesta por “la colaboración y la innovación social” para mantener viva “la fuerza comunitaria y la cultura del voluntariado” del territorio.
07Mayo“Para garantizar el futuro de Gipuzkoa como territorio cohesionado, dinámico y habitable, es imprescindible impulsar la intergeneracionalidad y el relevo generacional en el asociacionismo cultural, deportivo y cultural”. La candidata de EAJ-PNV a diputada general de Gipuzkoa, tras reunirse en Elgoibar con un grupo de jóvenes, adultos y mayores alderdikides, ha destacado la necesidad de mantener “la fuerza comunitaria y la cultura del voluntariado” en el seno de la sociedad guipuzcoana, para lo que ha propuesto apostar “decididamente por la colaboración y la innovación social”.
En palabras de Mendoza, la expansión del “individualismo y el consumismo” tiene diversas consecuencias y, entre ellas, algunas asociaciones empiezan a padecer la falta de relevo o las dificultades para llevar a cabo sus actividades. “Agrupaciones corales que están perdiendo fuerza de atracción para incorporar a voces más jóvenes, dificultades para conseguir la cantidad de personas voluntarias suficiente para organizar carreras, grupos sociales que ven adelgazar el número de miembros… se trata de casos de tipología muy amplia”, ha afirmado la candidata a diputada general, aunque todos ellos se encuentran con el mismo obstáculo: las dificultades para llevar a cabo la renovación permanente necesaria para garantizar el éxito de su acción y su vida interna”, ha reflexionado.
Frente a esta creciente realidad, Mendoza ha considerado imprescindible mantener la “extraordinaria fortaleza comunitaria” de Gipuzkoa, al tratarse de un rasgo propio de nuestra sociedad “de un valor incalculable”. Más de 40.000 personas dedican su tiempo libre como personas voluntarias en actividades deportivas y en la organización de actividades culturales y sociales en Gipuzkoa. Ese es un tesoro que hay que mantener y reforzar. Porque se trata de uno de los pilares de una sociedad cohesionada como la nuestra y porque supone una cantera de valores como la participación, la solidaridad, la disposición a ayudar a las personas que nos rodean, la creatividad, el compromiso y la convivencia”, ha señalado.
Ante este “gran desafío”, la candidata de EAJ-PNV se ha comprometido a hacer una “apuesta decidida por la innovación social y la colaboración”. “Para conseguir la activación social necesaria, resulta imprescindible la colaboración entre las instituciones y de todos los agentes y asociaciones que conforman la sociedad, más si cabe sabiendo que se trata de una realidad que afecta a colectivos, asociaciones y entidades de todo tipo y naturaleza. Por lo tanto, las respuestas a esta realidad deberán venir de la colaboración”, ha señalado.
En cuanto a la contribución que le gustaría realizar desde la Diputación Foral, Mendoza activará “la puesta en marcha de múltiples experiencias piloto para potenciar la intergeneracionalidad y el relevo generacional en los ámbitos de la acción social, la cultura, el deporte y el ocio, aprovechando el potencial de la innovación social, para diseñar y desplegar una estrategia que, a partir de estos proyectos, pueda extenderse al conjunto de la sociedad”. Al mismo tiempo, ha lanzado la idea de crear “un espacio de reflexión compartida con representantes de todas las edades y de diversos ámbitos” del asociacionismo, para que entre todas y todos podamos identificar y consensuar las bases para dar respuesta a este desafío.
Al mismo tiempo, se ha comprometido a articular e impulsar un plan de fomento del voluntariado en toda Gipuzkoa y a desarrollar proyectos que desarrollen la convivencia y el diálogo intergeneracional en todos los departamentos y ámbitos de actuación de la Diputación.
Relevo en el ámbito de la economía
El impacto de este desafío generacional también es notable en el ámbito económico y, en consecuencia, Mendoza ha destacado la necesidad de abordar “nuevas vías” para impulsar y llevar a cabo el relevo generacional. Las y los baserritarras que se van a jubilar, propietarios forestales, las personas responsables de una pequeña empresa, las y los propietarios de un negocio, una tienda o un taller a quienes les llega la edad de retirarse, etc. “Además del posible cese de proyectos en los que han puesto mucha ilusión y trabajo a lo largo de toda una vida, la falta de continuidad generacional puede repercutir negativamente en la vida de un pueblo y de un territorio: pérdida de la economía en un determinado sector, pérdida de puestos de trabajo, consecuencias negativas en la vida de un pueblo y en el cuidado del medio ambiente, por ejemplo”, ha comentado.
En este ámbito, entre las medidas recogidas en el programa de EAJ-PNV, Mendoza ha citado medidas para impulsar la continuidad de los comercios y la renovación generacional, ofreciendo un apoyo adaptado a los procesos de relevo y generando vínculos entre quienes se retiran y nuevas personas emprendedoras; para reforzar el cambio generacional y el fomento del emprendimiento en el sector primario a través del proyecto Gaztenek Berri, entre otros. Asimismo, se ha comprometido a reforzar el apoyo a los procesos de continuidad y relevo de las pymes de Gipuzkoa, así como a reforzar los itinerarios de inserción laboral de las personas jóvenes.
